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抚顺人事经理/主管招聘信息

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职位名称
公司招聘
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人事经理

中国平安浙商分部

  • 招聘人数：5人
  • 学历要求：本科
  • 工作经验：不限
  • 薪资范围：3000-5000元/月
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据... 		中国平安浙商分部 顺城 1小时
人事经理

中国平安金融集团

  • 招聘人数：3人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：不限
  • 薪资范围：2000-3000元/月
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据... [1图]		 中国平安金融集团 顺城 05-24
综合办公人员

抚顺物流公司

  • 招聘人数：1人
  • 学历要求：不限
  • 工作经验：3-5年
  • 薪资范围：面议
岗位职责： 1全面负责公司行政,人力资源,业务工作的管理和监督工作. 2负责对基层工作人员,司机等调度工作. 3能配合公司经理完成日常行政事务工作. 要求:年龄:30-45周岁.有管理经验3年以上,有物流工作经历优先.学历可以放宽,性别不限.善于沟通,良好的表达和沟通能力. 		抚顺物流公司 顺城 05-15
人事经理

中国平安浙商分部

  • 招聘人数：3人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：不限
  • 薪资范围：2000-3000元/月
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据... [2图]		 中国平安浙商分部 顺城 04-22
人事经理

中国平安浙商分部

  • 招聘人数：3人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：不限
  • 薪资范围：2000-3000元/月
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据... [1图]		 中国平安浙商分部 顺城 04-21
人事经理

中国平安浙商分部

  • 招聘人数：5人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：不限
  • 薪资范围：2000-3000元/月
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选... [2图]		 中国平安浙商分部 顺城 04-04
人事经理/主管

潍麟国际集团

  • 招聘人数：1人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：3-5年
  • 薪资范围：2000-3000元/月
具备一定的人事招聘管理经验。懂得现代企业的管理经营人事等工作内容。团队凝聚能力和团队的协调能力超强。个人基本素质和能力水平优秀。可独立承担面试，岗前培训，人事部门的管理，招聘渠道的联系等工作
潍麟国际集团 顺城 12-06
周边地区相关信息
经理

抚顺市新大路名车维修中心

  • 招聘人数：1人
  • 学历要求：高中
  • 工作经验：1-2年
  • 薪资范围：面议
本单位招车间经理一名，要求懂汽车修理，汽车配件，懂管理，主要负责车间的日常管理工作，负责接待客户，一经录用，待遇优厚。 		抚顺市新大路名车维修中心 新抚 05-22
人事主管

辽宁永动力能源材料有限公司

  • 招聘人数：1人
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：3-5年
  • 薪资范围：2000-3000元/月
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据... 		辽宁永动力能源材料有限公司 开发区 05-18

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